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    人才福音~解讀南寧市高層次人才新政

    為深化人才發展體制機制改革,構建具有區域乃至國際競爭力的人才制度優勢,加快集聚人才、技術、資本等要素,最大限度激發人才創新創造創業活力,南寧市出臺了'1+6 人才新政”,其中有很多優待,一起來看看!

    一、南寧市高層次人才待遇

    (一)創新創業場地支持

    經認定的高層次人才,在南寧創業的給予一定比例的創業場租補貼,自企業設立之日起2年內給予500平方米以下部分每月每平方米最高30元場租補貼,第3年給予500平方米以下部分每月每平方米最高15元場租補貼。

    (二)其他政策支持

    1.A類高層次人才

    1)予以200萬元在邕首次購房補貼。

    2)協調人才子女教育入學安排。

    3)醫療優診、免費健康體檢等。

    4)首次使用公積金住房貸款購買首套住房的,最高可放寬至貸款限額的4倍。(以目前南寧市住房公積金貸款最高額度60萬元計算,A類人才首次使用公積金住房貸款的最高貸款額度為240萬元)

    2.B類高層次人才

    1)予以120萬元在邕首次購房補貼。

    2)協調人才子女教育入學安排。

    3)醫療優診、免費健康體檢等。

    4)首次使用公積金住房貸款購買首套住房的,最高可放寬至貸款限額的4倍。(以目前南寧市住房公積金貸款最高額度60萬元計算,B類人才首次使用公積金住房貸款的最高貸款額度為240萬元)

    3.C類高層次人才

    1)予以60萬元在邕首次購房補貼。

    2)協調人才子女教育入學安排。

    3)醫療優診、免費健康體檢等。

    4)首次使用公積金住房貸款購買首套住房的,最高可放寬至貸款限額的2倍。(以目前南寧市住房公積金貸款最高額度60萬元計算,C類人才首次使用公積金住房貸款的最高貸款額度為120萬元)

    4.D類高層次人才

    1)予以40萬元在邕首次購房補貼。

    2)協調人才子女就近教育入學安排。

    3)首次使用公積金住房貸款購買首套住房的,最高可放寬至貸款限額的1.5倍。(以目前南寧市住房公積金貸款最高額度60萬元計算,D類人才首次使用公積金住房貸款的最高貸款額度為90萬元。)

    5.E類高層次人才

    1)予以20萬元在邕首次購房補貼。

    2)協調人才子女就近教育入學安排。

    3)首次使用公積金住房貸款購買首套住房的,最高可放寬至貸款限額的1.5倍。(以目前南寧市住房公積金貸款最高額度60萬元計算,D類人才首次使用公積金住房貸款的最高貸款額度為90萬元。)

    除以上這些待遇,如屬于南寧市的創新創業人才團隊、科技人才、海外人才、經營管理人才、青年人才、高技能人才、教育領域人才、醫療衛生領域人才、社會工作人才、現代青年農場主、艱苦邊遠地區人才等,還將享受相應的項目資助、科研補助、生活補助等政策支持。

    二、南寧市高層次人才分類認定

    根據《南寧市高層次人才認定實施辦法》(下稱《辦法》),《南寧市高層次人才認定參考目錄(2019 年)》(下稱《目錄》),將在南寧市工作的高層次創新創業型人才,依其業績和貢獻、行業和社會認可的不同,劃分為 A、B、C、D、E 五類?!掇k法》明確了高層次人才的認定范圍和條件、認定參考目錄編制和發布、認定程序、認定結果運用和管理等內容。

    1、高層次人才認定不受國籍、戶籍限制

    《辦法》提出,高層次人才的認定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業單位以及在邕注冊登記企業全職工作的人才或每年工作累計 3 個月以上的柔性引進人才,均可申請認定。在年齡條件方面,A 類人才無年齡限制,B、C、D 類人才年齡原則上不超過 60 周歲,E 類人才不超過 40 周歲,特別突出的最高放寬年齡 5 歲。

    2、制定完善高層次人才認定參考目錄

    根據南寧市產業發展和人才需求狀況,市委人才工作領導小組經調查研究、征求意見、評估論證等程序后,制定高層次人才認定參考目錄,并會根據實際情況適時調整和發布。此次制定的《目錄》細化明確了 A、B、C、D、E 五類高層次人才應具備的條件。

    3、實現高層次人才 ' 一站式 ' 認定

    高層次人才申請認定,將享受南寧市高層次人才 ' 一站式 ' 服務中心(設在南寧市人才服務管理辦公室)提供的 ' 一站式 ' 優質便捷服務?!掇k法》力求申請程序明朗簡便,如《目錄》內認定標準明確的申請人向所在單位提出認定申請并提交材料,單位核驗并報送該服務中心,市人社部門即對申報材料進行審核,對符合條件的人才予以認定。

    4、高層次人才將獲 ' 英才卡?'

    經認定的高層次人才,按照有關文件規定,獲得相應的 ' 英才卡 ',可在南寧市享受相應的購房補貼、子女入學和醫療優診服務等人才政策相關待遇。

    高層次人才認定實行有效期制,其中有效期內的 B、C、D 類人才實行期中考核和期滿考核管理,不合格者,將面臨相應資格與待遇被取消;如在學術、業績、成果弄虛作假,提供虛假證明材料等,也將面臨相應資格與物質待遇被取消,或追回物質待遇。

    《辦法》是南寧市 '1+6 人才新政 ' 的重要配套政策之一,它的出臺標志著南寧市已建立起科學、規范、體現能力、突出業績的高層次人才評價和選拔體系,以更好地吸引人才、留住人才、盤活人才、用好人才,充分激發人才創新創業活力,用誠意 ' 邕 ' 抱人才,' 邕 ' 有人才。


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